|
Jag undrar vad de tycker just nu 
av Gerdt Larsson, Styrelseordförande 3S
gerdt.larsson@3s.se
Önskar du att du visste lite mer om vad andra tycker om dig och ditt arbete? Tänk att höra vad de säger och tänker.
Har ni bra medarbetarsamtal hos er? Ett av skälen till medarbetarsamtal är att vi ska slippa oroa oss på jobbet. En strävan att undvika den där känslan och tanken - undrar vad de tycker om mitt sätt att sköta mitt jobb. Är de nöjda?
En öppen daglig kontakt mellan chef och medarbetare hjälper förstås till att undanröja tvivel – det skapar trygghet och lugn.
När man arbetar som chef i lite större grupper är det dock ogörligt att följa alla på individuell nivå. Man får försöka se till att så många som möjligt har en god kontakt med kollegor och sin närmaste arbetsledare.
Personlig feedback ger motivation och ökad arbetslust. Att bli sedd och uppmärksammad betyder mycket för de allra flesta av oss. Både positiv och negativ återföring är bra. Att inte veta, att oroa sig, blockerar energi och ger sämre effektivitet och trivsel.
Hur fungerar du som chef? Oroar du dig i din ledarroll?
Är du en ”warrior” eller tenderar du mer att bli en ”worrior”. Oavsett läggning behöver vi alla lägga örat mot marken och känna vibrationerna.
I vårt jobb på 3S skapar vi möjlighet att ta snabba ögonblicksbilder. Vad tycker kunderna just nu? Vad tycker personalen just nu? Den där mänskliga faktorn som avgör så mycket i vårt jobb. Kanske kan det ta bort en del av oron att jobba lite mer faktabaserat helt enkelt
Man skulle kanske ta och fråga lite mer, kanske lyssna lite bättre?
Kanske skulle ta och höra vad hon tycker – min kära hustru alltså. Dags att gå hem i höstmörkret – till en kopp te och en stilla pratstund.
Jag önskar Dig en framgångsrik höst på jobbet – med lite mindre oro – lite mer balans.
Stockholm en mörk afton i Oktober
Gerdt Larsson
3S
|
