MANAGEMENT DASHBOARD - ETT SPRÅK HELA ORGANISATIONEN FÖRSTÅR
Anna Porseaus, ansvarig för medarbetarundersökningen på OKQ8, använder Management Dashboard sedan 2005. OKQ8 använder Management Dashboard för att förstärka sina tre nyckelindex* – Ledarskapsindex, Medarbetarindex och Sundhetsindex. Även om undersökningen består av fler frågor än de som ingår i dessa index, så berättar Anna att det blir som en sammanfattning av hela undersökningen. - Vi har en lång tradition av att genomföra medarbetarundersökningar och har jämförelse bakåt ända sedan 2001. Tidigare, när våra målsättningar bara presenterades som en siffra, så blev det alltid en diskussion internt vad den siffran betydde och hur vi hade fått fram den. Nu när det kan presenteras i Management Dashboard förstår alla att detta är på riktigt, det är inte taget ur luften. - Om man ska arbeta med nyckeltal är detta ett mycket effektivt sätt att göra det på. Det blir så enkelt att kunna relatera interna satsningar till vår målsättningar. En utbildning för våra chefer kan direkt relateras till vårt Ledarskapsindex. Och genom att det går så snabbt att läsa av nuläget kan även de mest stressade cheferna ha stenkoll på avdelningarna, vilka som når sina mål och var det behövs extra insatser. *De Management Dashboard som visas här har konstruerade nivåer.
|




